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师生沟通零距离,就业服务“不掉线”(二)
2020-04-15 10:42  

采用“线上”模式,开展“暖心”服务,助力毕业生就业

疫情防控期间,各二级学院基层就业指导教师始终坚守岗位,扎实、用心做好就业工作各项任务,尽最大努力为每位毕业生排忧解难。       

食品科学与生物工程学院刘婷老师为了帮助毕业生尽快就业,多渠道与企业主动联系整理发布就业信息。她耐心解答学生的每一个问题,主动关心困难群体,与他们一对一交流,深入了解就业需求和就业困难,帮助缓解就业焦虑,并对他们进行重点指导、推荐,做到精准帮扶。       

工程技术学院李文老师克服没有无线网的困难,保证24小时开手机在线,为毕业生解决实际问题。她从“平复学生心态”、“深入交流,挖掘优点”、“分析国家的就业支持,重塑信心”和“解决学生实际问题”四方面入手解决学生的就业心理问题;制定“主动联系用人单位”、“统计毕业生拟就业情况,了解就业需求”、“建立毕业生就业信息交流群”、“推送优质就业指导网络课程”和“筛选和发布招聘信息,促进学生就业”的五步走计划;制作就业政策成长图,帮助学生理解就业政策。       

水利工程学院余萍老师作为专业课教师,始终将“学生就业”挂在心中。在日常教学中,她帮助学生树立正确的择业观和职业目标,培养学生综合素质,提高就业竞争力,引导学生适应就业市场需求。同时,她主动与天津市水务局、天津市水利勘测设计院、中国水电基础局有限公司等多家水利行业知名企业沟通联系,为毕业生提供优质就业岗位。       

水利工程学院刘俊秋老师不论是早上还是深夜都耐心解答学生的疑问,帮助学生树立信心,尽全力解决学生的困难。学院发起《水利工程学院共战“疫”、稳就业倡议书》、《凝聚校友力量,千里“春风”有你倡议书》,她每天关注着学院群和校友群更新的就业信息,并将信息按照区域、工作特点进行分类,有针对性地发给学生。       

贾楠老师和陶馨鑫老师作为动物科学与动物医学学院和人文学院的基层就业指导教师,疫情期间积极与行业内知名企业沟通联系,为毕业生提供更多优质的就业机会;同时她们主动开展毕业生心理疏导工作,指导毕业生合理制定个人提升计划,帮助毕业生明确自己的发展方向,促使他们找到心仪的工作。(组稿:招就处 王颖杰;文字/图片:各学院提供)      

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